– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự

– Quản lý, sắp xếp văn bản, hồ sơ một cách khoa học

– Soạn thảo công văn đến, công văn đi.

– Thực hiện lưu trữ văn bản, hồ sơ (bản cứng, bản mềm)

– Giám sát và duy trì các hoạt động liên quan đến văn hoá công ty.

– Quản lý tài sản, thiết bị của doanh nghiệp.

– Chấm công, tính lương cho CBNV

– Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên của công ty.

– Thực hiện các công việc khác của cấp trên quản lý yêu cầu.